正社員登用制度とキャリアパス
雇用形態・契約2026年3月13日 公開
契約社員やアルバイトから正社員を目指すことは可能でしょうか。実際の登用事例や基準についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社では、契約社員やアルバイトとして入社された方を対象とした正社員登用制度を古くから設けており、現在も継続的に運用しています。
この制度は、弊社のプロモーションやイベント制作におけるコアメンバーとして、中長期的にキャリアを築いていただくための重要なステップと位置づけています。
登用の基準としては、日々の業務遂行能力や専門スキル、チームへの貢献度などを総合的に判断しています。
直属の上司および部門長が評価し、推薦を行う運用です。
直近の登用実績は、プロモーション制作を中心に、営業部門やバックオフィス部門など多岐にわたります。
今後も、意欲ある方が長く安心して活躍できるよう、個々の成長を支援する体制を維持してまいります。