転勤の頻度と手厚いサポート体制について
異動・配属2026年3月13日 公開
総合職の転勤の頻度や、転居を伴う場合のサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社では全社員が総合職としての採用であり、制度上は転勤の可能性がありますが、9割以上の社員が東京本社にて勤務しておりますため、転勤の頻度は極めて低いのが実情です。
多くの社員が同一拠点で長期的にキャリアを形成しており、数年単位で定期的に転勤が発生するような仕組みはございません。
万が一、転居を伴う異動となる場合においても、新しい環境でスムーズに生活をスタートできるよう、充実したサポート体制を整えております。
具体的には、以下の支援を行っております。
- ・引越し費用の補助
- ・新生活に向けた物件探しの支援
- ・規定に基づいた家賃手当の支給
経済的・心理的な不安なく業務に集中できるよう、会社としてしっかりとバックアップいたします。