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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では皆さまに安心して選考に臨んでいただけるよう、採用プロセスの透明性と柔軟な運営を重視しています。

新卒採用の選考フローは、グループワーク選考を経て、個別面接を2～3回実施する形が基本となっております。
なお、選考内容や回数の詳細については、応募者の方に事前に必ずご案内しております。

面接の実施方法は、最終面接以外を原則オンラインとし、全国から多くの学生に参加いただける環境を整えています。
最終面接は、実際の職場や社員の雰囲気を感じていただくために本社での対面形式を採用しており、遠方からお越しいただく方には交通費を支給しています。

面接当日に自然災害やトラブルなどが発生した場合は、応募者の方からお電話でご連絡をお願いしています。
状況に応じて柔軟に対応できるよう、人事担当者が個別に調整を行っています。

応募者の方々が安心して選考に臨める環境を整えるため、採用プロセスの改善と工夫を続けてまいります。