配属先について
異動・配属2025年8月5日 公開
「面接時に、経歴を活かせる部署への配属と聞いていたが、実際は人手が足りない部署に配属された」という口コミを見ました。配属の希望は通らないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社では人手不足を理由に配属先を急遽変更するようなことはなく、基本的にはご応募いただいた職種にて配属しています。
口コミを書かれた方に関しましては、面接での説明が正しく伝わっていなかったのではないかと推測されます。
配属前後における認識の齟齬を防止するため、求職者への説明方法は随時見直してまいります。
弊社の選考プロセスは、イベントの企画運営や営業に携わるイベントプロモーションと、専門職であるPR部（メディアプロモーション）やスペースプロデュース（会場施工）などに分かれており、専門職募集の場合はもちろんその部署に配属されます。
しかしイベントプロモーションの募集であれば、基本的にどの部署でも携わる業務は同じなので、配属先の選択はできません。
また、例えばイベントプロモーションで選考を進めている方に専門職の適性があった場合は、その旨をご本人にお伝えしてご希望を伺います。
会社側が勝手に配属先を変更するようなことはありませんので、ご安心いただければと思います。
