残業時間について
勤務時間について2023年6月28日 公開
「1週間以上会社で寝泊まりした」といった投稿がありました。そのようなことはあるのでしょうか？勤怠はどのように管理していますか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
当社の事業（祖業）である不正調査においては、裁判所への証拠の提出という極めて期日が厳格なものもあり、一定のスキルを持った人材が確保できず、徹夜などの作業が実際にあった時期も過去にはあるかと思います。
但し、現在は組織体制を強化した結果、勤務時間を厳しく管理、かつ36協定を遵守した働き方を徹底しておりますので、ご質問者様がご覧になったような状況は起こり得ない体制となっています。
時期によって業務の繁閑はありますが、社員の月平均残業時間は25時間程度です。
毎月の残業時間に関しては人事が全て把握し、働き方の管理も徹底しております。
残業時間が超過しそうな社員がいれば、あらかじめ上司にアラートを出すとともに、本人にも業務状況に関するヒアリングを実施します。
業務上やむを得ず休日出勤をする場合も、事前に振替休日を申請しなければ、休日出勤の手続きができないようにしており、振替休日の履行を徹底しております。
さらに、特定の社員に業務が偏ることを防ぐため、ここ数年間は採用を強化し、組織体系も整えました。
十分な人数で支え合える強靭な組織体系をつくり上げ、過剰な勤務状況が発生しないよう細心の注意を払っています。
