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ご質問ありがとうございます。

当社が求める人物像について紹介いたしますので、参考になさってください。

当社のビジネスモデルは出来上がった製品を買っていただく物販営業ではなく、法律や医療、金融、知財、人事などの専門分野で顕在化していない課題を提案して解決に導くソリューション営業です。
入社1カ月目から成果を出すのは難しいビジネスモデルであり、また、課題が顕在化していないユーザーに対して提案することから提案から契約締結まで半年から1年、または1年以上という息の長い期間を要します。そのため、成果が形になるまでに時間がかかるプロジェクトに粘り強く取り組める人材を求めております。

当社の創立以来の事業であるリーガルテックAI事業は、Ｍ＆Aの仲介業界に似ていると言えるでしょう。
Ｍ＆Aのニーズが顕在化した企業は、その時点で仲介を依頼する会社が決まっていることが多く、だからこそ多くの仲介会社はこれからⅯ＆Aのニーズが生まれそうな企業を地道に探して営業しなければなりません。
つまり、当社の営業にはニーズが顕在化していない状態の企業に対してのアプローチが求められます。

なお、ビジネスインテリジェンス事業とライフサイエンスAI事業は一定の時間を要するPoC（Proof of Concept：概念実証[※1]）から入るのが常です。
成果を出すためには、プロセスに沿ってプロジェクトを進めることや早いスピード感を持つこと、エラー・再発防止対策を立てることなど、ビジネススキルとして基礎的なことから高いレベル迄が求められます。
こういったことに根気強く取り組める方が当社の求める人材であり、当社で活躍している人材の特徴です。

事業のコアメンバーとして、自身の成長とともに企業を成長させているという実感を得られる環境です。
圧倒的なスピードで成長したい、どこでも通用するようなスキルを身に着けたいなど、意欲がある方の応募を心からお待ちしております。

[※1]PoC（Proof of Concept：概念実証）：プロダクトやサービスなどの実現可能性やそれによって得られる効果などについて検証すること。PoCで実現可能性を見極め、期待した効果が得られると判断できれば実際にプロジェクトを進める。