研修制度について
研修体制について2023年3月31日 公開
ネット上には中途社員の研修に関する情報があまり載っていなかったため、入社後どのような研修があるのか知りたいです。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
中途社員には入社初日に会社の説明などを行い、その後は主にOJTベースに、eラーニング等も用いながら、業務に必要な知識を学んでいただきます。
また、年1度コンプライアンス研修、ハラスメント研修を含めた研修を実施しています。
例えば、2022年度より、ビジネスインテリジェンス部門では、営業研修に力を入れており、週次で決まったカリキュラムを、1ヶ月～1ヶ月半単位で座学やOJT研修を実施しています。
また、外部セミナーへの参加についても、費用補助を出すケースもございます。
当社のビジネスは1案件あたりの単価が高く、それに伴い難易度が高いものも多いため、独り立ちするまでに通常であれば7～8ヶ月ほどかかるポジションもございますが、上記のような研修を取り入れることで、早期に成果が出せるようサポートをしております。
