口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問ありがとうございます。

評価制度が明確であることや公正な評価がなされることは、企業経営において非常に重要な点だと考えております。
当社は「成果主義」の評価制度であり、公正かつ公平な評価制度の実現に尽力しています。

当社は成果主義の会社風土であるため、主体的に行動し成果を出すことで、在籍年数に関係なく評価を高めることが可能です。
評価は基本的には目標管理制度（MBO）で行っており、成果目標評価とコンピテンシー（行動評価）によって決定しています。

なお、目標は上司と1on1面談を実施し、個人ごとの役割や役職に合わせて、適切な目標とコンピテンシーを設定しております。

査定結果は個別面談でフィードバックしており、そこで査定結果に対する疑問や不満をヒアリングし、自己評価との相違がないかを確認に努めています。

今後も社員を正しく評価し、働きがいのある環境整備に努めてまいります。