休憩・休暇について
職場環境2024年2月29日 公開
忙しい中でも、勤務時間中の休憩や毎月の休暇が取りにくいということはございませんか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
当然のことながら、休憩時間や休日を含め労働基準法を遵守し、適切に休むことで能力を存分に発揮できる環境を整えています。
これまで「休憩が取れない」という報告や相談を人事部は受けたことがありません。
在宅勤務の社員にも休憩時間を報告してもらうようにしており、見えない社員についても休憩が取れているか上長が把握できるようにしています。
個人の業務に合わせた休憩時間帯の設定も、各部門で柔軟に対応しています。
また、休日・休暇についてもしっかりと管理しており、万一、土日に出社する場合は必ず振替休日を取得する決まりです。
さらに、業務や家庭事情を考慮し、部門判断により時差出勤も認めています。
なお、社員の健康管理のため定期的なストレスチェックを行い、産業医や外部の相談窓口とも連携しています。
引き続き、健康的かつ生産性高く働ける職場づくりに努めてまいります。
