評価基準について
年収・給与・評価2024年1月31日 公開
評価基準について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社は「成果主義」の評価体系です。目標に沿った成果を上げ、会社に貢献した社員が高く評価されます。
また、部門全体の業績が芳しくなかったからといって、所属メンバー全員の評価が下がるわけではなく、評価するべき成果や姿勢を示した社員は相応の評価をいたします。
当社は成果主義であるが故に、入社年次別のモデルケースはあえて設けておりません。社歴や年齢に関係なく、出した成果相応の評価となります。
なお、評価者に対して、評価の重要論点を共有し、公正な人事考課が徹底される環境を整えております。
評価結果については本人と上長が1on1面談を行い、公平性と客観性に基づく評価の理由を必ずフィードバックし、被評価者からの意見も受け付けるようにしています。
