教育・研修について
研修・教育・フォロー体制2026年1月5日 公開
パート・アルバイト社員向けの研修制度や入社後の教育体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
従来の研修や教育体制は、正社員への教育を実施し、その正社員が配下のパートさんやアルバイトさんへOJTを行う形を中心としておりました。
一方で、現場では実務やコンプライアンスに関する教育時間が十分に取れない状況も発生しておりました。
そのため、2025年については、パートさんへの教育強化という位置づけで、マネジメント研修を実施しております。
他店舗のパートさん同士が情報共有する場にもなり、有意義であったという回答が多く寄せられています。
このような研修を通じて、パートさんの力量を高めていただき、お客様との接点をマネジメントできる人材に育っていただきたいと考えております。
また、正社員への登用制度もありますので、本人が希望すればキャリアを積んでいくことが可能です。
今後も現場の実情を踏まえながら、パート・アルバイトの皆様が成長を実感できる教育体制の整備に取り組んでまいります。
