社風に対する不満
休日出勤2024年12月20日 公開
売上を上げるために休みも出勤したり、人がいなければ自分で出ないといけないという口コミを見ました。昔はそうだったということですが、今もそのようになっているのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
過去には強制ではないものの、本人の休日時に人員不足のため出勤せざるを得ない環境があったことは事実でございます。
しかし、健康経営を標榜してからは働き方の改善を続けており、平均の月間残業時間は12時間程度まで減少しております。
そのため、通常のシフトの中で休日時に出勤することは基本的にはございません。
ただし、小売業は多くのパートさんやアルバイトさんのご協力で成り立っており、突発的なお休みが発生することは避けられません。
それが、店舗運営上非常に大きな影響が発生するような場合には、「シフト変更」としてお休みを変更していただく場合が稀にございます。
また、製造部門においても製造子会社およびプロセスセンター（食肉・水産・惣菜・青果の4部門）を増強しており、店舗での作業は毎年減少しております。
したがって、無理して売上を作るために出勤することはございません。
さらに、休日時の出勤や通常の業務でのサービス残業等は組合と協力して撲滅の活動を進めております。
そのような事案が発生した場合は就業規則に則り厳正な処分を行い、全社へ周知いたします。
経営陣として、コンプライアンスを遵守することを強く求めております。
