賞与について
賞与・ボーナス2026年1月5日 公開
賞与の支給実績や、どのような基準で金額が決定されるのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、年2回（7月・12月）の賞与支給を行っています。
12月の賞与は3月から8月、7月の賞与は9月から2月、それぞれの期間における会社の利益水準と個人の成果を連動させることで、公平な配分を目指しています。
また、定期賞与とは別に、会社全体の業績が伸長した際には「決算賞与」を支給する制度を設けております。
近年の業績推移に基づき、ここ数年については継続して支給を行っております。
具体的な金額は役割や成果により異なりますが、全社的な平均支給額は増加傾向にあります。
今後も、事業成長を通じて生み出した利益を、成果を出した社員へ適正に還元できるよう、公正な評価運用の継続に努めてまいります。
