人間関係について
職場環境2025年11月28日 公開
職場の人間関係が気になります。また、社員の方々が安心して働けるための取り組みはなにか行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを大切にしています。
お客様に質の高いサービスを提供するためには、立場や雇用形態にかかわらず、良好な人間関係とチームワークが欠かせないと考えています。
そのため、店舗では店長が日常的に相談に応じる体制を整えています。
問題が発生した際には、主任から店長、販売部長、人事部門へと情報が共有されます。
状況に応じて人事担当者が直接面談を行うなど、連携して迅速に対応する体制です。
ハラスメント防止の観点から管理職を対象とした研修を実施し、未然防止に努めています。
内部通報制度の窓口を社内ポスターなどで周知することで、誰もが安心して悩みや不安を相談できる仕組みを整えています。
また、労働組合や友交会から、従業員同士の懇親会に対して補助金を支給する制度を設け、社員同士の理解を深めるための取り組みも行っています。
こうした交流が、部署や立場を超えた円滑なコミュニケーションの土台となり、温かい職場づくりにつながると考えています。
今後も社内の風通しを高め、社員全員が気持ちよく働ける環境づくりを続けてまいります。
