有給休暇の取得について
休日・休暇2025年11月7日 公開
連続休暇の取得や取得を促す取り組みなどがあればお聞かせください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境づくりに注力しております。
特に2024年度からは「連続休暇制度」を新たに導入いたしました。
これは、全社員が年間で5日間の連続休暇（2日と3日などに分割取得も可能）を取得できる制度で、多くの社員が利用しています。
また、法定の年間5日間の有給休暇取得については、本部が「有給管理簿」で全社の取得状況を一括管理しています。
未取得の社員がいる場合は毎月店長へ取得勧奨の案内を行うことで、対象者全員が100%取得できる体制を整えています。
店舗運営の特性上、土日祝日やお盆・年末年始などの繁忙期は出勤をお願いする場合がありますので、年間で休暇取得計画を作成し、休暇が適切に取得されるよう取り組んでおります。
加えて、店長や部門責任者が率先して有給休暇を取得し、他の社員も安心して申請できる雰囲気づくりを推進しています。
今後も、社員一人ひとりが心身をリフレッシュしながら働けるよう、引き続き働きやすい職場環境の整備に努めてまいります。
