給与水準について
年収・給与2025年11月7日 公開
社員の給与水準について教えてください。平均年収やモデル年収があればお聞かせください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の平均年収は約467万円であり、国税庁の統計資料（※）における卸・小売業の平均410万円を上回っています。
これは、地域や業界の水準を踏まえて設定しております。
また、個人の給与額は職務内容や役職、経験年数などに応じて設定しており、毎年5月の昇給時期に成果や役割の変化を反映した見直しを行っております。
2025年5月には給与規程を改定し、各役職ごとの賃金水準を明確化しました。
上限値を引き上げることで、努力や成果に応じてより高い給与を目指せる仕組みへと改善しております。
グループ会社のモデル年収の一例として、入社1年目は370万円前後（残業代を含む）を想定し、バイヤー職では最大で約750万円、店長職では465万円から最大770万円を目安としております。
職責や成果に応じた昇格・昇給の機会を提供し、実力に応じたキャリアアップを後押ししております。
また、業務に支障がない範囲で副業も届出制により認めており、社員の自己成長や収入向上を支援しております。
今後も社員が安心して長く働ける環境づくりと、成果が正当に評価される制度運用を継続的に進めてまいります。
