福利厚生について
福利厚生・手当2025年11月7日 公開
福利厚生がほとんどなく基本的な手当やサポートも期待できない、という書き込みがありました。実際の福利厚生について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社で用意している福利厚生の一部をご紹介します。
・ワーケーション制度
・資格取得支援（祝い金あり）
・服装自由化
・ノー残業デー（月1回）
・ファミリーデイ休暇
・インセンティブ制度
・社内イベント
ただし、派遣型で業務に従事している社員については、配属先の勤務形態に依存する部分があり、全ての制度が一律に適用されるわけではありません。
そのため、勤務形態や職務内容に応じた柔軟な運用を行っています。
また、直近でもさまざまな支援制度や手当を設けるとともに、福利厚生の充実に向けて継続的に取り組んでいます。
たとえば、部屋を借りる際の仲介手数料100％オフ制度を導入しており、最近では不動産業者との新たな提携により、利用可能な範囲や条件がさらに拡大しました。
また、上京を支援する補助制度においても見直しを行い、以前は最大10万円だった補助額を、条件を満たす方に対しては最大20万円まで引き上げました。
加えて、社員からの声をもとに制度の拡充や改善を随時検討しており、福利厚生を通じてより働きやすい環境を整えることを経営の重点方針と位置づけています。
面接時等にご質問いただければ、個別の適用条件や利用可能な制度についてご説明いたしますのでぜひご質問ください。
今後も、全ての社員にとって魅力ある職場づくりを目指し、福利厚生制度の充実に継続的に取り組んでまいります。
