キャリアパスについて
スキル・キャリアアップ2026年2月13日 公開
販売職の社員が店長を目指す場合、平均して何年程度かかりますか？また、店長以外のキャリア選択肢として、具体的にどのようなポストがあるのかも教えて下さい。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社では、希望する職種ごとにキャリアパスをご用意しています。
いずれも社歴やポストの空き状況に左右されず、個人の実力を最優先した登用を行っています。
1.店舗マネジメント（店長・マネージャー）
昇進の基準は「年次」ではなく、収益に対する責任感と組織の管理能力です。
店長昇格の平均は3年程度ですが、入社5か月での抜擢実績もあり、成果を出せる人材には早期に責任あるポジションを任せる風土があります。
2.専門職（企画・プレス・デザイナー等）
店長を経ずにステップアップ可能です。
キャリアの長さよりも「課題提出」による実力評価を最優先しており、クオリティが高ければ社内外問わず積極的に登用します。
また、新規事業（カフェ・ウェディング等）への公募制度や、現場スタッフが新卒採用に携わる機会など、意欲次第で職域を広げられる環境を整えています。
今後のキャリアにおいては、AI（人工知能）の活用も重要視しています。
顧客管理や教育などの効率化にAIを活用し、一方で企画やデザインなどの「ソフト」面で感性や独創性を活かした差別化を図れるよう、管理者がいかにAIを使いこなせるかも重要なスキルと考えています。
今後も、代表が大切にする「縁」とビジョンへの共感をベースに、社員一人ひとりの挑戦を全力で支援してまいります。
