賞与について
賞与・ボーナス2026年2月13日 公開
賞与制度について教えてください。これまでの賞与の実績も知りたいです。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では年2回（8月・2月）、それぞれの直前半期（2月〜7月、8月〜1月）の利益額に基づき賞与を支給しています。
支給額は会社の利益総額をベースとして利益の一定額を均等に、ほか一部を「予算達成率」や「1人あたりの売上高」などの実績を基に配分しております。
利益は全社員の頑張りによってあげられていると考えております。
そのため会社全体のバランスと公平性を考慮して支給を判断しています。
過去には、2020年から2024年にかけてのコロナ禍など、小売業にとって非常に厳しい時期もございました。
しかし、利益が出ていない状況下でもいわゆる「会社が身銭を切る」形で、社員への還元として一律10万円を支給した実績があります。
今後も社員の努力に報いるため、業績向上と安定した賞与支給に努めてまいります。
