給与水準について
年収・給与2024年12月9日 公開
「年齢が上がると給料が他社の平均以下になる」という口コミがありました。本当でしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では昇給に年齢は関係ございませんが、等級が上がればより高度な能力と成果が求められるため、キャリアが進むにつれて昇給しにくくなる傾向があるのは事実です。
口コミにある年齢が上がった際の平均年収ですが、50代で611万円と、他社と比較をしても遜色ない数値だと考えております。
※「令和４年賃金構造基本統計調査」による50代の平均年収は約589万円
また、自身が管理する店舗で極端な売上不振が続いたり、無断欠勤が続くなどの問題行動が発生した場合、給与が下がる可能性はございます。
ただ売上不振が続いて給与が下がった場合は、上長からの説明や会社からの改善策を必ず伝えるようにしています。
その後成果を出すことができれば、再び昇給・昇格の機会を得られます。
ただし、年齢が上がり60代になると嘱託社員になるため、50代までの正社員と比較するとどうしても給料は下がってしまいます。
今後は昇格や管理職就任の基準を明確化し、主体的な昇給を目指しやすい環境を整えていく考えです。
これからも、高い意欲を持って成果を上げた社員に、より多くの報酬を還元できるよう努めてまいります。
