評価基準が公平ではない
年収・給与・評価2024年9月19日 公開
店長クラスからの評価のみで評価が決まるため、評価と実態に差があるという口コミを見ました。実際に店長からの評価のみで決まるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
評価における偏りをなくすため、店長だけではなく本部管理職も含めて評価を行っております。
そのため店長からの評価のみで決定されることはございませんので、ご安心ください。
評価は以下の流れで実施いたします。
1.店長評価と副店長評価を元に評価案を作成。
2.全店の評価の平均値など各種数値と照らし合せて評価案を調整。
3.本人と店長、本部管理職（副店長在籍店舗は副店長含む）による評価の通達面談の実施
4.面談時に本人の自己評価との差異をすり合わせし、フィードバックの実施。
評価基準については全社員がいつでも確認できる共有フォルダにて公開を行っており、どの様な点が評価されるか各社員が把握できる体制を整えております。
今後も公正な評価を行い、社員が納得できるように改善を図ってまいります。
