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日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

お問い合わせいただいた副業についてですが、誠に恐縮ながら、弊社では原則として認めておりません。

これは、社員の皆様には心身ともに万全の状態で本業に専念いただき、専門性を高めながらキャリアを築いていただくことを第一に考えているためです。

ご期待に添えず申し訳ございませんが、何卒ご理解いただけますと幸いです。

一方で、「スキルを高めたい」という前向きなお考えには、大変共感いたします。弊社では、副業という形に代わるものとして、社員のスキルアップを積極的に支援する様々な制度をご用意しております。

例えば、教育・研修制度については、入社時や階層別の研修のほか、各自のスキルアップを目的としたオンライン研修など、体系的なプログラムを整えております。

また、資格取得も奨励しており、報奨金制度を設けています。この制度では、取得時の報奨金だけでなく、受験費用やテキスト代の補助、eラーニングの整備など、学習段階から手厚く支援する体制を整えています。

詳細は下記で紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

■社員教育について

■資格取得報奨金制度について

このように、当社には本業を通じてスキルを磨き、成長できる環境がございます。ぜひ、これらの制度をご活用いただき、ご自身のキャリアアップに繋げていただければ幸いです。