派遣社員からの正社員への登用事例について
スキル・キャリアアップ2025年2月12日 公開
既に退職された社員の方の口コミに「派遣社員から正社員への登用に積極的だった」という趣旨の内容が書かれていました。現況はいかがでしょうか？ 実際に派遣社員から正社員になった事例があれば、その詳細や登用条件について教えてください。
実態はこうです
日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
現在は派遣法が改正されたことにより、契約から3年が経過すると「派遣元が雇用形態を”有期雇用”から”無期雇用”に変更する」というケースが殆どです。
一方で、「派遣社員から正社員へ登用する」したケースもございます。勤務態度が良好で、意欲的に仕事へ取組み、会社へ貢献できる人材であれば、所属する部門長より推薦され、正社員への選考に進む方もおられます。
なお、派遣社員の場合も、通常の正社員と同じ選考基準に基づいて採用選考を進めています。以下は採用選考のフローです。
＜採用選考のフロー＞
1.書類選考
2.適性検査・一次面接
3.二次面接
4.内定
企業が持続的に成長していくためには、人材確保と育成が重要です。学歴や性別は問わず、弊社の求める人材であれば積極的に採用したいと考えております。
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