賞与について
賞与・ボーナス2025年2月12日 公開
「頑張りが賞与に反映されない」という口コミを見ました。賞与の決定方法を教えてください。
実態はこうです
日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社の賞与支給月は、6月と12月の年2回です。
賞与の支給額を決める際は個人評価から算出しています。個人評価は「年初に掲げた個人目標に対しての達成度合い」をもとに査定しています。
目標は数値化して社員が状況を把握しやすいようになっていますし、達成が難しい数値を設定することはありませんので、その点はご安心いただければと思います。
なお、「マナーやルール遵守、業務の取り組み姿勢」などについては、「行動評価」として「昇給」の際の査定基準の一つとしております。
今後も社員の成果や努力を適切に評価し、賞与や給与に反映してまいります。
