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日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社には、ハラスメントの相談事務局がございます。

社内でセクハラ・パワハラなどがあった場合は、まずは相談事務局に内部通報を行ってください。社内のコンプライアンス委員会が、通報者の守秘義務を遵守した上で、適切に対応いたします。

＜ハラスメント対応の流れ＞
通報者
↓
相談事務局
↓
コンプライアンスオフィサー
↓
コンプライアンス委員会

なお、相談事務局に言いづらい場合は、「顧問弁護士や社外取締役を通じて相談を上げる」という方法もございます。

ハラスメント行為を受けた際の相談方法に関しては、入社時にも重要事項として説明しております。

社内のハラスメントに関するお悩みやお困りごとがございましたら、誠心誠意対応させていただきますので、お気軽にご相談いただければと思います。