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日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

新卒内定者には入社前に無理のない形で、スマホやパソコンを使った内定者研修を行っております。

まずは「社会人としての基本」を学び、社会人になる事への不安を少しでも解消できるように努めております。

新入社員研修では、約2週間の集合研修を行います。会社全体の規程や業務内容が理解できるような内容の研修を実施しております。

配属後も、6月末までは営業部門・開発部門とも実務研修を行っております。基本を身につけてから、安心して仕事に取り組めるような取り組みをしております。

また、2022年以降は、中途採用者を対象に「年１回の集合研修」を実施しております。集合研修では、会社のルールや中途採用者が活躍するために必要なことなどを説明しています。

このように、新入社員をサポートする体制を整えておりますので、ご安心いただければと思います。弊社の採用にご興味のある方は、ぜひ採用ホームページをご覧くださいませ。皆様からのご応募を心よりお待ち申し上げます。