キャリアアップ支援について
キャリアアップについて2024年7月16日 公開
キャリアアップ支援のための取り組みがございましたら、教えてください。 また、派遣社員から正社員に登用された事例があれば、具体的に教えてください。
実態はこうです
日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、キャリアアップ支援のための取り組みとして、「資格取得報奨金制度」を設けております。社員が業務に関係する資格を積極的に取得することを奨励するための制度です。
また、順調にキャリアアップされている社員の事例として、例えば、20代で年収500万円以上の社員や、30代で課長職に就いている社員もおります。
派遣社員から正社員に登用された事例も複数ございます。例えば、過去３年以内(2022年～2024年頃)に、長野工場・地方事業所・R＆Dセンターなどで派遣社員から正社員へ登用された従業員は【合計４名】おります。
このように、弊社は成果を出せば年齢や社歴や雇用形態に関係なく、キャリアアップができる環境です。今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。
