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日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社は、1961年の創業以来、熱制御をコア技術として、防災、半導体、医療など様々な事業領域において、安心・安全な社会への貢献を果たすことを使命として「ものづくり」に取り組んでおります。

今後のビジョンとしては、「2024年度の中期経営計画」として、以下の取り組みを実施する予定です。

＜2024年度の中期経営計画＞
■人的資本への取組み
① 人員採用の強化…人員の増強、採用専用サイト立上げ、教育機関へのアプローチ　など
② 人財育成の充実…ミッション・ビジョン・バリューの浸透、成長機会の充実とフォロー強化、専門スキル習得の支援推進　など
③ 労働環境の再整備…評価制度と報酬体系の見直し、福利厚生制度の充実、就業場所の環境整備、多様な働き方への対応　など

■成長基盤改革への取組み
① 品質保証体制強化…ISO9001/2015再認証取得、設計品質、製造品質の向上、品質第一文化の定着化（教育）　など
② セグメントの集約…人材の最適配置、成長事業への集中投資、業務スリム化による生産性向上　など
③ 営業手法の強化…グループ営業力の最大化、新たな営業手法の積極導入、提案型営業強化(技術営業)　など
④ 開発体制再構築…新製品創出プロセスの整備、開発プロセス改善によるスピード化、技術営業人材の育成　など
⑤ 生産効率改善…資材調達力の強化、品質管理プロセスの強化、多能工化の推進、製造ラインの自動化推進　など
⑥ KPI管理徹底…営業活動の見える化、経営資本効率の改善、製販技の情報連携の強化、サステナビリティ指標の導入　など

弊社は、これからも、高い倫理観に基づく真摯な「ものづくり」を基本とする事業活動により、社会的責任を果たすととともに、持続的な成長を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。