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日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

現在は、「所定労働時間」を超えて行われた労働に対して、残業代を支払うというルールになっております。つまり、「各従業員の残業時間に応じて、残業時間分の残業代を支払う」、という方針です。

なお、以前は「固定残業制度」を導入しておりましたが、2023年4月から廃止いたしました。「固定残業制度」とは、企業が従業員に支給する給与について、あらかじめ一定時間分の時間外労働代を給与に含める制度のことです。

「固定残業制度」は残業が少ない月も残業代がもらえるというメリットがある一方で、慢性的な長時間労働や未払い残業の原因になるというデメリットがあったため、廃止となりました。現在は、「残業時間に応じて残業代を支払う」という方針に変更しております。

働きやすい環境づくりに関しては、まだまだ改善の余地があると思っておりますので、今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。