男女比について
働く人について2024年2月14日 公開
「男性に比べて、女性の採用人数は制限されている」「事務系の職種も含め、女性の人数が少ない」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？ 性別によって、採用や就業内容に違いがあるのでしょうか？
日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社全体の男女比は、以下の通りです。ご質問のとおり、「女性従業員よりも男性従業員が多い」ことは事実です。しかしながら、女性社員の採用を制限しているわけではございませんので、その点はご理解賜りたく存じます。
＜全体（2023年度）＞
■従業員数：279名（男性：213名・女性：66名）
・正社員 ：219名 （男性：181名・女性：38名）
・再雇用 ： 15名 （男性：13名・女性： 2名）
・派遣社員： 45名 （男性：19名・女性：26名）
※参考(2021年～2022年度)
■2022年度の従業員数：283名（男性222名・女性61名）
■2021年度の従業員数：270名（男性217名・女性53名)
また、「事務職のみに絞った場合の男女比」は、以下の通りです。以下の数値の通り、事務職に関しては男女の人数差はございません。
＜管理部門のほか、各拠点で主にデスクワーク業務を中心とした従業員の人数＞
■従業員数：66名（男性：36名・女性： 30名）
・正社員 ： 53名 （男性：28名・女性： 25名）
・再雇用 ： 7名 （男性：7名・女性：0名）
・派遣社員 ： 6名 （男性：1名・女性：5名）
営業職や開発部門は、女性の比率が少ない傾向にございます。理由としましては、「全社的に女性の応募が少ない」ことが挙げられます。応募比率は、新卒採用・中途採用ともに男性 8割：女性2割です。
なお、近年は女性の営業職・施工管理で入社している社員もおり、男女での職種は分けておりません。また、女性の採用人数を制限していることもございませんので、その点はご安心いただければと存じます。
弊社採用にご興味のある方はぜひHPよりご応募をお願いいたします。皆様からのご応募を心よりお待ち申し上げております。
採用情報 - 日本フェンオール株式会社
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