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日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

施工管理をしている営業部門や、地方の事務所は現場対応がありますので、やむを得ず休日出勤をするケースはしばしばございます。ただし原則としては、休日出勤をした場合は、平日に振替休日を取得するように促しております。

部署ごとの休日出勤日数については、以下の通りです。ご覧の通り、休日出勤の状況は部署によって大きく異なりますが、会社全体としての平均休日出勤日数は非常に少ないと考えております。全く休日出勤がない社員が部署全体の約5割～8割を占めている、という部署も多くございます。

＜部署別の1ヶ月あたりの平均休日出勤日数（※該当期間：2023年4月～12月の9ヶ月間）＞
■東京営業部（全体人数：30名）
・1ヶ月あたりの平均休日出勤日数：0.6日、
・期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の人数：22名　/ 期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の割合：73%

■機器営業部（全体人数：13名）
・1ヶ月あたりの平均休日出勤日数：0.1日
・期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の人数：2名　/ 期間内に月に1回以上の休日出勤が発生した社員の割合：15%

■西日本営業部/関西（全体人数：13名）
・1ヶ月あたりの平均休日出勤日数：0.8日
・期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の人数：7名　/ 期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の割合：53%

■西日本営業部/九州（全体人数：9名）
・1ヶ月あたりの平均休日出勤日数：0.3日
・期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の人数：5名　/ 期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の割合：55%

■東日本営業部/東北（全体人数：7名）
・1ヶ月あたりの平均休日出勤日数：0.5日
・期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の人数：4名　/ 期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の割合：57%

■東日本営業部/北陸（全体人数：8名）
・1ヶ月あたりの平均休日出勤日数：0.1日
・期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の人数：4名　/ 期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の割合：50%

■営業推進部（全体人数：6名）
・1ヶ月あたりの平均休日出勤日数：0.3日
・期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の人数：3名　/ 期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の割合：50%

■長野工場（全体人数：70名）
・1ヶ月あたりの平均休日出勤日数：0.03日
・期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の人数：10名　/ 期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の割合：14%

■八王子事業所（全体人数：50名）
・1ヶ月あたりの平均休日出勤日数：0.03日
・期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の人数：8名　/ 期間内に1回以上の休日出勤が発生した社員の割合：16%

また、会社全体で「残業や休日出勤を減らすこと」を目標にしており、そのための施策として「残業や休日出勤の削減をマネジメント層の評価指標の一つに加える」ということを検討しております。加えて、積極的な採用活動を行い、人手不足の解消にも努めております。

なお、休日出勤や時間外労働が発生することについては、就業規則や労働条件通知書にも記載した上で、入社時に説明しております。

サービスの特性上、休日出勤を完全になくすことは難しいので、入社時に休日出勤についてはきちんとご説明し、同意を得られるように配慮しております。

働きやすい環境づくりに関しては、まだまだ改善の余地があると思っておりますので、今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。