評価基準について
評価2026年1月28日 公開
昇進や昇給はどのような基準で決定しますか？また、人事評価の公平性を確保するための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
株式会社フラワーオークションジャパンの採用担当です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、公平性を高めるため、2025年に評価制度を改定しました。
現行の制度では、以下のいずれかに該当する場合、審議を経て昇進・昇給を決定します。
- ・社内規程の要件を満たす
- ・職位別基準書の要件を満たし、上長に推薦される
- ・経営戦略上の人事
なお、評価前には考課者訓練を実施し、部署間で差が出ないよう管理職を教育しています。
また、目標設定から上長が関与するほか、社員本人の自己評価も取り入れています。
これにより、認識のすり合わせができる仕組みとしました。
評価結果は、社員本人へフィードバックを行います。
今後も公平かつ公正な制度の運用に努めてまいります。