意思決定プロセスについて
企業の方針2026年1月28日 公開
社内の意思決定プロセスについて伺いたいです。社員の意見や提案を業務改善に活かす仕組みはありますか？
実態はこうです
株式会社フラワーオークションジャパンの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社は業界を取り巻く環境の変化に迅速に対応するため、経営層が意思決定を行い、社員へ明確なビジョンを示しています。
会社の方針や業績は、年2回の全体会議で社長自らが説明します。
また、各部署の上長も、目標と達成度について説明します。
一方で、現場の声やアイデアも積極的に取り入れており、部門ごとに1on1ミーティングを実施しています。
加えて、2～3年に1度、日本生産性本部による「社員意識調査」を行っています。
調査で挙げられた課題や改善点には、順次対応しています。
実際、これまでに評価制度の見直しやベースアップ、手当の改定などを実施しました。
今後も社員の声に耳を傾けながら、スピード感のある意思決定を行ってまいります。