教育制度について
研修・教育・フォロー体制2026年1月26日 公開
貴社には、社員が継続的に成長していけるような仕組みはありますか？教育制度について詳しく教えてください。
実態はこうです
株式会社フラワーオークションジャパンの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社は、個々の適性を見極めながら社員一人ひとりの成長を支援するため、社内研修の実施に力を入れています。
主な研修は以下の通りです。
＜主な研修制度＞
- ・内定者研修
- ・階層別研修
- ・JFI交換研修（グループ企業間）※3～7日間程
- ・コンプライアンス研修
- ・経営計数研修
- ・営業基礎研修
- ・ライフプラン研修
JFI交換研修は、弊社と豊明花きの新入社員が互いの職場で業務を学ぶ、グループ企業独自の研修制度です。
他にも、社外の専門講師や弁護士を招いた講義、グリーンアドバイザーなど資格の取得支援も実施しています。
こうした教育を通じ、業界の発展に貢献する意欲を高め、汎用性と専門性を兼ね備えた人材を育成したいと考えています。
今後も充実した教育制度によって、社員の成長を支援してまいります。
