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株式会社フラワーオークションジャパンの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社の給与水準における具体的な平均額等は非公開としておりますが、業界内でも高い水準を維持しており、上場企業にも劣らない待遇をご用意しています。

これは、社員が高い意欲を持って働ける環境を整えることが、結果としてお客様への質の高いサービスにつながると考えているためです。
実際に近年はベースアップを継続しているほか、特に30歳未満の社員に対しては住宅手当を月額31,000円から45,000円へ増額するなど、生活支援と待遇改善に注力しています。

全体的な平均値ではなく、実際に活躍している社員のモデル年収をご紹介します。

＜モデル年収例＞
1. 早期キャリアアップの事例：年収480万円（29歳・入社7年目・営業職係長） 
※能力が評価され抜擢された事例

2. 外部登用・ハイスキル人材の事例：年収900万円以上
※異業界、異業種から転職した優秀な人材も活躍しています。

このように弊社では、社歴や年齢の壁を越えて、意欲と成果を正当に反映する評価制度を整えています。
社員一人ひとりの貢献を適正に評価し、報酬として還元できるよう、今後も公正な制度の運用に努めてまいります。