
給与・昇給について
昇給2026年4月7日 公開

給与体系や昇給について教えてください。ベースアップの予定や実績はありますか?
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が安心して長く働ける環境を提供するため、給与水準の向上に力を入れています。
具体的には、毎年の定期昇給に加え、会社の成長を社員に還元するため、5年連続でベースアップを実施いたしました。
2025年度の実績では、定期昇給とベースアップを合わせて平均4.4%の賃上げとなりました。
また、2026年春も引き続きベースアップを予定しており、同業他社や社会情勢を考慮しながら、社員の生活安定とモチベーション向上につながる給与体系の整備を進めています。
今後も社員の努力や成果が適切に反映されるよう、待遇面の改善に継続的に取り組んでまいります。
昇給の基準については、以下の回答もご参照ください。
昇給基準について 【公式】藤川伝導機株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
昇給の頻度や昇給額の決定基準について教えてください。また、昇格や役職に就くための仕組みについてもあわせて教えてください。
