福利厚生について
福利厚生・手当2025年12月15日 公開
貴社の福利厚生について教えてください。社員から特に好評な制度や、今後導入を検討している取り組みがあれば知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が安心して長く働けるよう、働き方やライフステージに合わせた独自の福利厚生を整備しています。
具体的には、退職金制度、慶弔休暇および慶弔見舞金の支給など、ご家族のライフイベントを支える制度を設けています。
出産祝い金や入学祝い金（小学校～大学）なども対象となっており、多くの社員に利用いただいています。
また、制服貸与・髪型やネイルの自由化といった働きやすさに直結する制度も導入しています。
周年行事で実施する社員旅行は、会社が全額費用を負担しており、福利厚生の中でも特に社員の満足度が高い取り組みの一つです。
例えば、75周年時には沖縄での開催となり、社員がリフレッシュの機会として楽しんでいます。
健康増進に関する取り組みも継続しており、健康診断の受診や健康増進手当の支給など、日常的な体調管理を支援する制度も設けています。
さらに、育休復帰後の女性社員を対象に、働き方の選択肢を増やすためのリモートワーク制度の導入を検討しており、より柔軟に働ける環境づくりを進めています。
今後も社員の声を踏まえながら、働きやすさを向上させる福利厚生の拡充に努めてまいります。
