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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社は上場企業であることから売上目標を策定しております。売上達成はもちろん重要視しておりますが、利益偏重という印象を与えてしまいましたこと、大変心苦しく思います。

会社としても、目標を達成するためにさまざまな努力を重ねていく過程で社員が成長していくことを望んでおります。
ただし、社員のキャパシティを超えてまで目標達成のために過剰な負荷を強いることはございません。

職務上、総合職へ求めるスキル、成果は、一般職よりも高く設定しておりますので、どうしても達成が難しく合わないという場合は総合職から一般職への異動も柔軟に対応しております。

なお、弊社は「社会の中で生きているので社会から必要とされる企業でなければならない」という基本方針のもと、これまでにさまざまな社会へ取り組みを行ってまいりました。

誰でも手軽に無線・GPSを利用できる環境づくりの一助となるべく事業に励んでいるほか、経常利益1.5億円以上を計上した年度は、経常利益の1％を児童養護施設や社会福祉施設等へ寄付しております。
売上達成による社会への利益還元も上場企業として重要だと考えております。

弊社の社会貢献の取組みについてホームページで紹介しておりますので、ご関心のある方はご参考ください。