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ご質問いただきありがとうございます。

入社時に交わす誓約書という書式はございますが、個人で損失を補償するような内容は一切ございません。

誓約書の中に「就業規則等の順守」の項目は設けており、就業規則の中に損害賠償に関する規定はございますが、あくまで一般的なものであり、通常の業務上の損失を個人に請求するようなことはございません。

本人の故意または重大な過失の場合に該当する内容でございますので、ご安心いただければ幸いです。