入社時に会社の説明がない（異なっている）
入社後のギャップ2024年10月11日 公開
求人情報に掲載されている制度が入社後になくなっていたという口コミを見ましたが、そのようなことは実際に起こるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
基本的に新たな制度や制度の変更が生じた場合、月一回の人事担当者の会議と採用担当者向け会議でそれぞれ周知を行っております。
その上で、随時求人情報の内容を更新しております。
しかし、新制度の制定や制度変更のタイミングによっては、入社後に変更となる可能性が0ではございませんのでご了承ください。
なお、入社後の認識のズレをなくすために、入社前の面接時と入社手続きの際には、必ず労働条件の説明を実施しております。
入社手続き時には労働条件通知書を元に再度内容のすり合わせを行い、サインをいただいております。
仮に面接時や入社手続き時に認識のズレが発生した場合には、改めて制度をご説明させていただき、入社の判断をいただいております。
今後も、制度の変更が発生した際には、随時更新に努めてまいりますので、ご理解いただけますと幸いでございます。
