昇給の見込みがない（少ない）
年収・給与・評価2024年8月19日 公開
昇給がほとんどないという口コミを見ましたが、実際に給与が上がることは少ないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
昇給が無いということはございませんのでご安心ください。
まず、弊社の年収はトラックドライバーの平均年収と同水準でございます。
また、例として入社3年目のドライバーで年収が1年で20万円増加するというケースもございます。
昇給額については人事考課の結果を元に決定しております。
人事考課はそれぞれ1月～6月、7月～12月を評価期間とし、半期に一度実施しております。
内容は以下のとおりです。
【乗務職の一般社員・班長】
能力・品質・チーム貢献・勤続年数の分野を合計100点で点数化し点数に応じて昇給。
【作業職・業務職の一般社員・班長】
半期に一度（1月、7月）コミットメントを作成。
コミットメントとは6か月間で自分が達成する目標や課題を最大5つまで設定。
コミットメントの難易度、達成度に応じて最大50点で評価。（以後実績点）
実績点と規律・協調性・積極性の分野を合計100点で採点をし、点数に応じて昇給。
上記の内容を元に各センター長、各所属長より昇給金額を各社員へフィードバックしております。
個人評価結果票または上司入力済みのコミットメントを用いて、評価されている点や不足している点を伝え、今後の業務に役立てられるようになっております。
