パワハラ・セクハラがある
ハラスメント2024年8月19日 公開
パワハラがあるという口コミを見たのですが、防止策は行われていないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、パワハラを含むハラスメント行為を一切許容しておりません。
しかし、残念ながら過去にハラスメント行為の報告はございました。
その際は当事者間への聞き取り対応を行い、厳正に対処いたしました。
このようなことが再度起こらぬよう、eラーニングでのハラスメント研修を取り入れております。
2022年から研修はアルバイトを含む全社員（派遣社員は対象外）を対象に任意で実施しております。
アルバイトを含む全社員（派遣社員は対象外） を 対象に3ヶ月ごとにハラスメントに関するテストも実施し、合格するまで受験する仕組みを採っております。
万が一ハラスメントが発生した場合に際して、相談用の直通電話及びWEBフォームを設けております。
それぞれ、社内相談窓口（人事窓口・女性専用窓口）、社外相談窓口（弁護士）がございます。
通報を受けた後、人事部担当者が当社と関係者に事実と状況の確認し、改善に動きます。
今後も社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供するため、ハラスメントは一切許容せず、厳正に対処してまいります。
