昇給について
昇給2026年3月17日 公開
社員の頑張りを還元する昇給制度に力を入れているとお聞きしましたが、具体的な昇給の仕組みや実績について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では年に一度、10月に昇給の機会を設けています。
加えて、直近では昨今の急激な物価上昇や社会的な賃金引き上げの動向を鑑み、社員の生活基盤の安定と処遇改善を目的として、4月にも特別昇給を実施いたしました。
昇給額の決定にあたっては、個人の売上実績だけでなく、日々の勤務態度やチームへの貢献度といったプロセスも重視しています。
数字に表れない周囲へのサポートや、店舗運営を支える行動を多角的に評価するよう努めております。
昨年度は、全社員が昇給を実現いたしました。
これは、一人ひとりの努力が会社の成長に直結しているという考えに基づいた結果です。
今後も社員の努力や成果を適切に評価できるよう、納得度の高い評価制度を運用してまいります。