職場環境づくりについて
離職率2026年3月2日 公開
社員が長く活躍できるように、職場環境づくりで工夫していることはありますか
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、スタッフの皆さまが日々の業務の中で、無理なく、そして長く安心して働き続けられる環境づくりを大切にしております。
未経験の方や、年齢を重ねてから新たに挑戦される方も多く在籍しており、そのような方々がいち早く業務に馴染めるよう、サポート体制を強化しております。
その一環として、接客業務や日々のオペレーションについて、未経験の方がスムーズに慣れていただくことを目的とした研修の充実や、社員の声をもとにしたレジ、システムなどの改善を進め、経験の有無を問わず誰もが安心して業務に取り組める体制を整えています。
また、年に2回社長・専務との面談を設けており、現在の困りごとや将来の希望についてご相談いただけます。
もちろん経営層だけでなく、身近な先輩スタッフにも気軽に相談できますし、今後はご不安に思ったことをいつでも相談できるような社内窓口の開設も検討しています。
こうした取り組みの結果として、離職率は直近3年間の平均で9％ほどであり、厚生労働省の令和5年雇用動向調査結果の概況(※)の公表値と比較しましても離職率は大幅に低く、安定して就業いただいています。
今後も、働く環境の見直しや教育体制の強化を通じて、一人ひとりが自分らしく活躍できる職場づくりを大切にしてまいります。