キャリアアップの機会について
キャリア・成長2026年7月23日 公開
意欲をもってどんどんステップアップしていきたいと考えていますが、店長や副店長への昇格やそのほかの道も含め、どのようなキャリアアップの機会がありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、意欲ある社員がやりがいを持って成長し続けられるよう、多様なキャリアアップの機会をご用意しております。
店舗におきましても、新規出店や人員配置の変更にともない、店長や副店長として活躍いただける新たなポジションが生まれております。
また、店舗責任者を目指す道だけでなく、本人の希望や適性に応じた多様なキャリアパスを描くことも可能です。
店舗経験を経てエリアマネージャーや本社の企画部門へ異動する道があるほか、今後はVMD研修を経て、専門的な称号を付与する仕組みの導入も検討しております。
このような個人のキャリアビジョンを実現するため、定期的な面談を通じて一人ひとりの目標や希望を丁寧に伺っております。
年2回の評価面談の場で、現在の課題や次のステップに向けた具体的なアクションプランを上司と共有しています。
弊社は、社員一人ひとりの成長がブランドの成長に直結すると考えております。
自らの意欲があれば、新たなキャリアを切り拓いていける環境を提供しております。
今後も社員の多様な挑戦を全力でサポートしながら、誰もが長く安心して活躍できる環境づくりに努めてまいります。