社内連携について
職場環境2025年2月13日 公開
「人間関係はとても良い。みんなが楽しく働けるようにお互いのことを引っ張ったり、支えたりしながら店舗を運営している」という口コミを見ました。このような状況をつくるため、どのような取り組みを行っているのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社は、店舗内の縦の繋がりだけではなく店舗を超えた横の繋がりも大切にしております。
社内連携の活性化に向けては、新卒者と同様に中途採用者にも複数回の研修を実施し、グループディスカッションの場では同期のメンバー同士でコミュニケーションを取り合えるようにしております。
また、社内のロールプレイング大会も「新人の部」「2年目以上の部」のように、社歴で分けて実施しております。この結果、同期のメンバー同士が切磋琢磨し合い、互いの良いところを見つけられるきっかけが生まれています。
加えて、社内には社員相談窓口があり、人間関係を含めた多種多様な事柄を相談できる体制を整えております。
店舗単位でも、店長が個々のスタッフと定期的に面談を行う機会を設け、困りごとなどの相談があれば応じています。
「日本一、明るく元気なジュエリーショップを実現しよう」という社内テーマを実現するためにも、スタッフ同士が連携し合いながら能力を高められる環境づくりを進めてまいります。
