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エステールホールディングス株式会社

■宝飾品事業 ESTELLE(エステール) CUKE(クーキ) Milluflora(ミルフローラ) TJ(ティージェイ) Mont Rond(モントロンド) Veramore(ヴェラモーレ) SERIELUCE(セリエルーチェ) BLOOM(ブルーム) GOODNESS(グッドネス) ACCESORIES BLOSSOM(アクセサリーズブラッサム) ■眼鏡事業 T.G.C. ■食品販売・飲食店事業 こととや VILLAGE VANGUARD DINER ■その他事業 Tamahana CREST+

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  • 休日が増えて働きやすい

    休日・休暇2025年2月13日  公開

    「休日が増えて働きやすくなっている」という投稿があったのですが、どのくらい増えたのでしょうか。

    実態はこうです

    貴重なご質問をいただきありがとうございます。

    年間休日数は、以前の112日間から120日間に増えております。
    加えて、社員1人あたりの有給休暇の平均取得日数も伸びている他、入社後すぐに取得できるリフレッシュ休暇5日間、アニバーサリー休暇1日間の制度を設けました。

    休みやすい体制を整える上では、人員不足の店舗の採用を強化し、適正人員の確保に努めております。

    有給休暇の希望に対しては、必要に応じてシフトの調整や他店への応援手配を行い、可能な限り通るようにいたします。

    店舗管理者である店長が休日を取りにくい状況をできる限り避けるため、店長不在時は副店長が店長業務を代行し、多店舗を担当しているリーダー店長やマネージャーもバックアップいたします。

    なお、クリスマスシーズンの12月と決算月の3月は全店が繁忙期となりますが、内勤の者が店舗応援に入ってスタッフの休日確保に努めております。
    特に忙しい店舗には、近隣店舗のスタッフも応援に加わるといった調整も行います。

    引き続き、適宜の休息を取りながら働ける職場づくりを推進してまいります。

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