優しい人が多い会社
研修・教育・フォロー体制2024年12月17日 公開
「丁寧に仕事を教えてくれる優しい人が多い」という口コミを見たのですが、なぜだと思いますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
各店舗では、店長が個々のスタッフと定期的に面談を行う機会を設け、困りごとなどがあれば速やかに相談できる環境の整備に努めております。
弊社は「日本一、明るく元気なジュエリーショップを実現しよう」という社内テーマを掲げ、お客様だけでなく、スタッフ間のコミュニケーションも大切にしております。
各店長も一人ひとりのスタッフが笑顔で明るく、自信を持って働ける環境づくりに注力しております。
また、会社としては個人の成長を急かさず、3年間かけて一人前になってもらえるように育成しております。
スタッフは接客のプロ同士として、互いに褒め合ったり教え合ったりしながら心地よい関係を築き、互いの休憩時間が合えばランチを共にする光景も見受けられます。
なお、最近はコロナ禍で中止していた対面研修を少しずつ再開しているため、同期と繋がる場を多く持てるようになってきたと思います。
近隣店舗のスタッフが一堂に会する研修もあり、共に働く仲間としての絆が一層深まっている印象です。
会社の成長を加速させるためにも、スタッフ同士が支え合い、切磋琢磨し合える組織風土を大切にしてまいります。
