時短勤務について
勤務時間について2024年7月25日 公開
「店舗によっては時短勤務が認められず、子育てとの両立が難しい」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では現在130名を超える時短勤務社員が在籍しています。
育児休業後は時短勤務で復帰を希望する社員がほとんどのため、時短勤務が認められないということはございません。
万が一、お困りの際は店舗マネージャーや人事部、または社員相談室にご相談いただける環境も整えておりますので、ご安心ください。
なお、時短勤務は「育児時短制度」として育休復帰後からご利用いただけます。
正社員の場合、最短6時間から15分単位で勤務時間の設定が可能です。
さらに、弊社には独自の育児支援制度があります。
時短勤務はお子さんが3歳までではなく、9歳まで継続することが可能です。
この制度により、小学校入学後も安心して働いていただけます。
今後も育児支援制度を充実させ、働きやすい環境づくりに努めてまいります。
