売上目標の達成基準について
年収・給与・評価2024年7月10日 公開
「売上目標の達成基準が高く、昇給が難しい」という投稿を見ました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
「売上目標の達成基準が高い」という点について、毎月3割程度の社員が予算をクリアし、年間延べ3000名以上の社員がボーナスまたは販売報奨金を得ています。
そのため、適切な努力をすれば十分に到達可能な予算設定を行っておりますのでご安心ください。
また、「昇給が難しい」という点についても、2023年度は初任給を1万円アップし、地域手当の見直しなどの処遇改善を行いました。
2024年春にはベースアップも含めトータル7.7％の賃上げを実現し、来年度以降も継続的な賃上げを行う予定です。
今後も社員全員が経済的にも安心して働けるよう努力してまいります。
